Hoe je financiering kunt krijgen voor mijn Speaksee Microfoon Kit!

Onze Speaksee Microfoon Kit en Speaksee AutoCaption producten worden erkend als belangrijke hulpmiddelen op het werk voor mensen die Doven of Hardhorenden zijn.

Veel van onze klanten hebben al gebruik gemaakt van de Access-to-Work financiering om hun Speaksee Microfoon Kit aan te schaffen. Deze financiering kan echt helpen om de ondersteuning te krijgen die je nodig hebt en betekent dat geld geen obstakel hoeft te zijn! 

Wat is Access to Work?

‘Access-to-Work is een openbaar gefinancierd programma voor werkondersteuning dat tot doel heeft mensen met een handicap te helpen om te beginnen of te blijven werken. Het kan praktische en financiële ondersteuning bieden als u een handicap of een langdurige fysieke of mentale gezondheidsconditie heeft.’

Dit financieringsmechanisme geeft je wat je nodig hebt om jouw werk te doen.

Access-to-Work wordt beheerd door het Britse Ministerie van Werk en Pensioenen.

Om ondersteuning te krijgen, moet u een Access-to-Work subsidie aanvragen en details over uzelf, jouw handicap en jouw werk geven.

Om uw geschiktheid te controleren, en andere details over het Access-to-Work schema, volg je de link hieronder naar de informatiepagina van de overheid.

Access-to-Work Overheids Feitblad

Er zijn jaarlijks meer dan 50.000 mensen die gebruik maken van Access-to-Work financiering en de meest recente cijfers geven aan dat er meer dan 6.000 mensen zijn die Doven of Hardhorenden zijn.

Er zijn nog steeds veel mensen die in aanmerking komen voor financiering maar die zich nog niet hebben aangemeld!

Hoe werkt het?

Als jouw aanvraag succesvol is, zal Access-to-Work geld verstrekken om producten en diensten te betalen ter ondersteuning van jouw handicap op het werk.

Werkgevers zijn al verplicht om ‘redelijke aanpassingen’ te maken voor mensen met een handicap, dus in sommige gevallen kunnen er al dingen zijn om te helpen. Echter, voor de meeste mensen met een handicap zijn er veel andere oplossingen beschikbaar die het leven gemakkelijker kunnen maken.

De waarde van de Access-to-Work financiering kan zeer significant zijn. Hoewel de jaarlijkse waarde is beperkt, wordt het bedrag ieder jaar opnieuw ingesteld om te waarborgen dat ondersteuning beschikbaar is voor jou gedurende jouw werkperiode.

Om de procedure te starten, moet je eerst jouw Access-to-Work aanvraag invullen. Het formulier duurt slechts ongeveer 10 minuten en kan online of telefonisch worden gedaan. Volg de link hieronder om jouw aanvraag te starten! [Access-to-Work Aanvraag]

Wanneer jouw aanvraag is verwerkt (dit kan 3 tot 4 weken duren), krijg je een Access-to-Work Beoordelaar toegewezen die helpt bij het identificeren van de dingen die je nodig hebt om jouw werk te doen. De beoordelaars hebben veel ervaring en kunnen nuttige oplossingen voorstellen om te helpen. Je kunt ook dingen voorstellen die je zelf hebt gevonden!

Jouw beoordelaar zal dan een tijd regelen om je te ontmoeten voor een werkgerelateerde beoordeling (er is een wachtlijst, dus dit kan 2 tot 3 weken duren).

Wanneer jouw ondersteuningsvereisten zijn vastgesteld, zal jouw beoordelaar je een brief schrijven waarin alle dingen die je nodig hebt worden beschreven (dit zal 1 tot 2 weken duren). Dit document is de goedkeuring voor jouw financiering door Access-to-Work.

Je moet enige tijd plannen met jouw lijnmanager (of een geschikte besluitvormer binnen jouw organisatie) en de informatie delen. Voordat je aankopen doet, moet je alles vooraf met jouw werkgever overeenkomen.

Gewoonlijk moeten de goederen of diensten door jouw werkgever worden besteld via hun standaard inkoopproces. (Bij Speaksee hebben we een inkooporder of een ondertekende offerte nodig voordat we je een Microfoon Kit kunnen sturen!)

Wanneer het product of de dienst is ontvangen en gefactureerd, moet bevestiging aan het Access-to-Work Team worden verstrekt, en zij zullen financiële terugbetaling rechtstreeks aan jouw werkgever regelen.

Afhankelijk van het type vereiste ondersteuning en de grootte van jouw werkgever, zal Access-to-Work ofwel instemmen met het financieren van alles of bijdragen aan een deel van de kosten. De financiële bijdrage zal schriftelijk worden overeengekomen voordat er aankopen worden gedaan.

Als je iets anders vindt dat je voor ondersteuning nodig hebt, kun je op elk moment tijdens jouw werkperiode nieuwe financiering aanvragen. Je hoeft waarschijnlijk niet face-to-face met de beoordelaar te praten, omdat zij jouw werkvereisten al begrijpen; in plaats daarvan kun je eenvoudig bijkomende financieringsvereisten bespreken met een Access-to-Work Adviseur.

Alle financiering is onderworpen aan goedkeuring door Access-to-Work en overeenkomst van jouw werkgever.

Waar kan ik het voor gebruiken?

Voor dove of slechthorende werknemers wordt de Access-to-Work financiering meestal gebruikt om te betalen voor:

• BSL tolk

• Notulisten

• Palantypisten of STTR (Speech-To-Text-Reporters)

• Lipsprekers

• Assistive technologie apparaten zoals:

  • versterkte telefoons

  • luisterapparaten

  • waarschuwingsapparaten

  • ondertiteling / onderschrift oplossingen zoals Speaksee

Wanneer kan ik het gebruiken?

Je kunt op elk moment tijdens jouw werkperiode een aanvraag voor Access-to-Work financiering indienen, inclusief wanneer je solliciteert/interviewt voor banen of zelfs om je te ondersteunen bij een tijdelijke werkplaats.

De gebruikelijke triggers om een financieringsaanvraag in te dienen zijn:

• Je bent doof en bent onlangs in dienst gekomen.

• Je bent doof, je hebt een bestaande functie en hebt onlangs besloten dat je extra ondersteuning nodig hebt voor jouw handicap.

• Je bent in een bestaande functie en bent onlangs doof geworden.

• Je bent doof en hebt net van baan gewisseld.

Als je volledig nieuw bent bij Access-to-Work, of als je onlangs van baan bent gewisseld, moet je waarschijnlijk een face-to-face werkgebonden beoordeling ondergaan. In dit geval regelt een beoordelaar om je op het werk te ontmoeten en een gedetailleerde beoordeling uit te voeren.

Als je eerder gebruik hebt gemaakt van Access-to-Work financiering en in een bestaande functie blijft, kan het voldoende zijn om gewoon een gesprek te hebben met een adviseur via telefoon of e-mail.

Wat moeten ze weten?

Het initiële aanvraagformulier kan online worden ingevuld en duurt slechts 10 minuten! Ze willen alles over jou en jouw werk begrijpen:

• Naam, adres en contactgegevens

• Jouw handicap en hoe deze het moeilijker maakt om jouw werk te doen

• Wat je doet om rond de problemen te komen en wat je denkt dat zou kunnen helpen

• Jouw functietitel, jouw bedrijf, jouw manager en hun contactgegevens

Tijdens jouw werkgerelateerde beoordeling wil de beoordelaar begrijpen wat je op het werk doet, waar je naartoe gaat en met wie je samenwerkt. Ze willen begrijpen waar jouw handicap dingen moeilijk maakt en welke oplossingen kunnen helpen.

Speaksee helpt echt tijdens face-to-face vergaderingen (vooral met meerdere mensen). Dus als jouw werk vraagt dat je regelmatig vergaderingen hebt, kun je waarschijnlijk financiële ondersteuning krijgen!

Waar kan ik meer informatie krijgen?

Er is veel informatie online over Access-to-Work, maar begin met het lezen van de pagina's op de overheidswebsite (link eerder gegeven).

Veel van ons personeel is doof of heeft nauwe familieleden die doof zijn, dus wij zijn ook experts in het proces! Neem gerust contact met ons op met vragen op: hello@speak-see.com

Veel succes namens het Speaksee Team!