Hoe u financiering kunt krijgen voor mijn Speaksee Microfoon Kit!

Onze Speaksee Microfoon Kit en Speaksee AutoCaption producten worden erkend als belangrijke hulpmiddelen op het werk voor mensen die Doven of Hardhorenden zijn.

Veel van onze klanten hebben al gebruik gemaakt van de Access-to-Work financiering om hun Speaksee Microfoon Kit aan te schaffen. Deze financiering kan echt helpen om de ondersteuning te krijgen die u nodig heeft en betekent dat geld geen obstakel hoeft te zijn! 

Wat is Access to Work?

‘Access-to-Work is een openbaar gefinancierd programma voor werkondersteuning dat tot doel heeft mensen met een handicap te helpen om te beginnen of te blijven werken. Het kan praktische en financiële ondersteuning bieden als u een handicap of een langdurige fysieke of mentale gezondheidsconditie heeft.’

Dit financieringsmechanisme geeft u wat u nodig heeft om uw werk te doen.

Access-to-Work wordt beheerd door het Britse Ministerie van Werk en Pensioenen.

Om ondersteuning te krijgen, moet u een Access-to-Work subsidie aanvragen en details over uzelf, uw handicap en uw werk geven.

Om uw geschiktheid te controleren, en andere details over het Access-to-Work schema, volgt u de link hieronder naar de informatiepagina van de overheid.

Access-to-Work Overheids Feitblad

Er zijn jaarlijks meer dan 50.000 mensen die gebruik maken van Access-to-Work financiering en de meest recente cijfers geven aan dat er meer dan 6.000 mensen zijn die Doven of Hardhorenden zijn.

Er zijn nog steeds veel mensen die in aanmerking komen voor financiering maar die zich nog niet hebben aangemeld!

Hoe werkt het?

Als uw aanvraag succesvol is, zal Access-to-Work geld verstrekken om producten en diensten te betalen ter ondersteuning van uw handicap op het werk.

Werkgevers zijn al verplicht om ‘redelijke aanpassingen’ te maken voor mensen met een handicap, dus in sommige gevallen kunnen er al dingen zijn om te helpen. Echter, voor de meeste mensen met een handicap zijn er veel andere oplossingen beschikbaar die het leven gemakkelijker kunnen maken.

De waarde van de Access-to-Work financiering kan zeer significant zijn. Hoewel de jaarlijkse waarde is beperkt, wordt het bedrag ieder jaar opnieuw ingesteld om te waarborgen dat ondersteuning beschikbaar is voor u gedurende uw werkperiode.

1. Om de procedure te starten, moet u eerst uw Access-to-Work aanvraag invullen. Het formulier duurt slechts ongeveer 10 minuten en kan online of telefonisch worden gedaan. Volg de link hieronder om uw aanvraag te starten!Access-to-Work Aanvraag
   
   
   

2. Wanneer uw aanvraag is verwerkt (dit kan 3 tot 4 weken duren), krijgt u een Access-to-Work Beoordelaar toegewezen die helpt bij het identificeren van de dingen die u nodig heeft om uw werk te doen. De beoordelaars hebben veel ervaring en kunnen nuttige oplossingen voorstellen om te helpen. U kunt ook dingen voorstellen die u zelf heeft gevonden!
   
   
   

3. Uw beoordelaar zal dan een tijd regelen om u te ontmoeten voor een werkgerelateerde beoordeling (er is een wachtlijst, dus dit kan 2 tot 3 weken duren).
   
   
   

4. Wanneer uw ondersteuningsvereisten zijn vastgesteld, zal uw beoordelaar u een brief schrijven waarin alle dingen die u nodig heeft worden beschreven (dit zal 1 tot 2 weken duren). Dit document is de goedkeuring voor uw financiering door Access to Work
   
   
   

5. U moet enige tijd plannen met uw lijnmanager (of een geschikte besluitvormer binnen uw organisatie) en de informatie delen. Voordat u aankopen doet, moet u alles vooraf met uw werkgever overeenkomen.
   
   
   

6. Gewoonlijk moeten de goederen of diensten door uw werkgever worden besteld via hun standaard inkoopproces. (Bij Speaksee hebben we een inkooporder of een ondertekende offerte nodig voordat we u een Microfoon Kit kunnen sturen!)
   
   
   

7. Wanneer het product of de dienst is ontvangen en gefactureerd, moet bevestiging aan het Access-to-Work Team worden verstrekt, en zij zullen financiële terugbetaling rechtstreeks aan uw werkgever regelen.

Afhankelijk van het type vereiste ondersteuning en de grootte van uw werkgever, zal Access-to-Work ofwel instemmen met het financieren van alles of bijdragen aan een deel van de kosten. De financiële bijdrage zal schriftelijk worden overeengekomen voordat er aankopen worden gedaan. 

Als u iets anders vindt dat u voor ondersteuning nodig heeft, kunt u op elk moment tijdens uw werkperiode nieuwe financiering aanvragen. U hoeft waarschijnlijk niet face-to-face met de beoordelaar te praten, omdat zij uw werkvereisten al begrijpen; in plaats daarvan kunt u eenvoudig bijkomende financieringsvereisten bespreken met een Access-to-Work Adviseur.

Alle financiering is onderworpen aan goedkeuring door Access-to-Work en overeenkomst van uw werkgever.

Waar kan ik het voor gebruiken?

Voor Doven of Hardhorenden werknemers wordt de Access-to-Work financiering meestal gebruikt om te betalen voor:

• BSL tolk

• Notulisten

• Palantypisten of STTR (Speech-To-Text-Reporters)

• Lipsprekers

• Assistive technologie apparaten zoals

  • versterkte telefoons

  • luisterapparaten

  • waarschuwingsapparaten

  • ondertiteling / onderschrift oplossingen zoals

Wanneer kan ik het gebruiken?

U kunt op elk moment tijdens uw werkperiode een aanvraag voor Access-to-Work financiering indienen, inclusief wanneer u solliciteert/interviewt voor banen of zelfs om u te ondersteunen bij een tijdelijke werkplaats.

De gebruikelijke triggers om een financieringsaanvraag in te dienen zijn:

• U bent doof en bent onlangs in dienst gekomen

• U bent doof, u heeft een bestaande functie en heeft onlangs besloten dat u extra ondersteuning nodig heeft voor uw handicap

• U bent in een bestaande functie en bent onlangs doof geworden

• U bent doof en heeft net van baan gewisseld

Als u volledig nieuw bent bij Access-to-Work, of als u onlangs van baan bent gewisseld, moet u waarschijnlijk een face-to-face werkgebonden beoordeling ondergaan. In dit geval regelt een beoordelaar om u op het werk te ontmoeten en een gedetailleerde beoordeling uit te voeren.

Als u eerder gebruik heeft gemaakt van Access-to-Work financiering en in een bestaande functie blijft, kan het voldoende zijn om gewoon een gesprek te hebben met een adviseur via telefoon of e-mail.

Wat moeten ze weten?

Het initiële aanvraagformulier kan online worden ingevuld en duurt slechts 10 minuten! Ze willen alles over u en uw werk begrijpen:

• Naam, adres en contactgegevens

• Uw handicap en hoe deze het moeilijker maakt om uw werk te doen

• Wat u doet om rond de problemen te komen en wat u denkt dat zou kunnen helpen

• Uw functietitel, uw bedrijf, uw manager en hun contactgegevens

Tijdens uw werkgerelateerde beoordeling wil de beoordelaar begrijpen wat u op het werk doet, waar u naartoe gaat en met wie u samenwerkt. Ze willen begrijpen waar uw handicap dingen moeilijk maakt en welke oplossingen kunnen helpen.

Speaksee helpt echt tijdens face-to-face vergaderingen (vooral met meerdere mensen). Dus als uw werk vraagt dat u regelmatig vergaderingen heeft, kunt u waarschijnlijk financiële ondersteuning krijgen!

Waar kan ik meer informatie krijgen?

Er is veel informatie online over Access-to-Work, maar begin met het lezen van de pagina's op de overheid website (link eerder gegeven).

Veel van ons personeel is doof of heeft nauwe familieleden die doof zijn, dus wij zijn ook experts in het proces! Neem gerust contact met ons op met vragen op: hello@speak-see.com

Veel succes namens het Speaksee Team!